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中國人民大學人力資源管理專業好不好?有哪些優勢

來源: 中國讀研教育網 發布時間:2021-08-06 15:32:28 作者: 晴晴

  問:我想報中國人民大學的人力資源管理專業,請問中國人民大學人力資源管理專業好不好?有哪些優勢呢?

  答:這位同學,你好!中國人民大學人力資源管理專業是非常值得報考的。中國人民大學勞動人事學院各專業所屬的一級學科在全國第四輪學科評估中評估結果均為A+,下面為你介紹下人力資源管理專業為什么那么強。

  1、歷史悠久,根正苗紅中國人民大學勞動人事學院成立于1983年10月,是由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦,2000年隸屬關系歸為中國人民大學。在三十多年的發展歷程中,勞動人事學院創造了若干個“第一”。1983年,創立全國第一個人事管理本科專業。1993年,在全國率先將人事管理專業改為人力資源管理專業。1994年,設立全國第一個勞動經濟學博士點并首次招收博士生。2003年,人力資源管理專業成為全國唯一擁有學士、碩士、博士完整培養體系的學科。三十多年的發展,為各大部委、機關、院所、企事業單位輸送了數以千計的專業HR人才。

  勞動人事學院,歷史悠久,根正苗紅,全國第一家,全國獨一家。

  2、獨立建院,聚焦專注知名院校中,北京大學光華管理學院,下設經濟學系、金融學系、組織與戰略管理系、市場營銷系、會計學系、商務統計與經濟計量系、管理科學與信息系統系,沒有人力資源系。清華大學經濟管理學院,下設會計系、經濟系、金融系、創新創業與戰略系、領導力與組織管理系、管理科學與工程系、市場營銷系,沒有人力資源系。

  中國人民大學,勞動人事學院獨立建院,30余年聚焦大人力資源領域,專注產生價值,專注就是專業。

  3、專業齊全,廣袤精深獨立建院還不夠,專業還要足夠齊全。中國人民大學勞動人事學院現有勞動經濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系、職業開發與管理五大系,你聽過的,沒聽過的,我們都有。我們還有,組織行為學研究所、人力資源開發與評價中心、領導科學研究中心、中國社會保障研究中心、中國就業研究所、勞動關系研究所、中國人力資本審計研究所、人力資源服務研究中心、人大-羅格斯全球雇傭與工作研究中心、數據與案例研究中心、人力資源與領導力開發中心。

  這么多中心,只想傳達一個信息,那就是“專業”。

  4、大咖最多,專家云集大師太多了,篇幅不夠用,以趙履寬老院長為代表的第一代精英,奠定了全國勞動人事科學的基礎。

  第二代勞人大師,大家最為熟悉。彭劍鋒,勞動人事學院教授,全國人力資源管理實踐第一人。

  曾湘泉,勞動人事學院教授,全國勞動經濟學第一人,曾為政治局常委授課。

  鄭功成,勞動人事學院教授,全國社會保障學第一人,中國民主同盟中央副主席。

  常 凱,勞動人事學院教授,全國勞動關系學第一人。

  孫健敏,勞動人事學院教授,全國組織行為學第一人。

  楊偉國,勞動人事學院教授,全國人力資源審計第一人。

  文躍然,勞動人事學院教授,全國薪酬管理第一人。

  現有在職專任教師59人,其中教授24人,副教授25人,講師10人。其中“長江學者”特聘教授3人,國家級百千萬人才工程1人,萬人計劃1人,文化名家暨“四個一批”人才1人,國務院政府特殊津貼獲得者7人,教育部“新世紀優秀人才支持計劃”5人,北京市優秀人才2人,首批“北京高校青年英才計劃”3人;其中博士研究生導師24人,碩士研究生導師51人。另有來自美、德、英、日等國和港臺地區的近20位著名學者擔任學院兼職教授。

  太多了,列不下,總之,大咖們就一個字形容,“多且牛”。

  5、就業最好,工作任挑管人事的就業怎么樣?還用問么。外資風靡時,寶潔、微軟、寶馬、IBM,任你選。國企盛行時,國家電網、中國石油、中國移動,任你選。金融賺錢時,中金證券、中信證券、銀河證券,任你選?;ヂ摼W崛起時,華為、騰訊、阿里、美團、頭條,想去就去。在勞動人事學院,男生手上沒5個以上名企offer,出門見人都得低著頭,覺得有些丟人。在企業人力資源部,沒有領導和同事,只有師兄師姐師弟和師妹。

  HR隊伍中沒有勞動人事學院畢業生的企業,不能稱得上名企。

  6、氛圍最好,最為團結與北大清華相比,人大最為務實,也最入世,也最重視校友情誼。勞動人事學院抱團的習慣比人大整體更甚,校內的長跑比賽、足球比賽、籃球比賽、合唱比賽,所有的比賽,都是勞人學子一展風采的平臺。畢業后,校友群、年級群、專業群、性別群、興趣群、財富群、飯醉群、區域群,群群皆滿,人聲鼎沸。

  一入勞人,終身勞人。江湖打拼,靠的就是“團結”。

  7、合作企業,知名居多校企聯合是風潮,在合作企業方面,勞動人事學院絲毫不輸清華北大。國有企業應有盡有,沒有找不到,只有想不到。民企,初代網紅,華為、聯想、萬科、泰康等,皆為勞人座上賓。次代新貴,阿里巴巴、騰訊、百度等,都在勞人搞過事。新新新貴,美團、頭條、小米、滴滴等,都和勞人有合作。

  知名企業,不是在同勞動人事學院合作,就是走在同勞動人事學院合作的路上。

  8、行政資源,長期合作學術資源、實踐資源豐厚還不夠,行政資源也來湊。

  國資委、中組部、人保部、工信部、科技部、統計局等各大部委,都和勞動人事學院有或多或少的合作。

  9、人數最多,分布最廣每年數百名的本科、碩士、博士、同等學力的校友走出勞動人事學院求是樓。他(她)們來自五湖四海,又奔向五湖四海。一聲暗號,“勞人勞人”,北國雪域、西部邊疆、東部海域、南部沙丘,呼應之聲,此起彼伏。

  走出勞人,五湖四海,有酒有肉,有朋友。

  10、口碑最好,企業最愛先有勞動人事學院,才有了HR。勞動人事學院就是最好的金字招牌。勞人出品,必屬精品。企業招HR對于勞動人事學院的執念,就像女人對于Hermes Birkin的向往,你看不見,摸不著,但是那種向往,時時縈繞在心頭,得到方休。最后,看看勞動人事學院的使命和愿景。

  使命:勞人之事,成人之美。愿景:七型勞人,七星學院。

  打造精英型學院,開啟領導人才培養新方向;

  打造研究型學院,倡導基于中國的知識發現新主張;

  打造智庫型學院,構造影響政策和管理決策新模式;

  打造全球型學院,開拓學科資源與專業發展新空間;

  打造創業型學院,引領中國高等教育發展新潮流;

  打造責任型學院,成就高等教育社會責任新典范;

  打造創新型學院,構建中國高等教育管理新標桿!


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