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        人大于坤副教授:中國大背景下的領導學(領導力方向)

        來源:讀研教育 時間:2021-10-09 16:33:07
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           領導力

          在現實生活中,很多人都認為,領導=管理,似乎管理者就是領導者,領導過程就是管理過程。

          其實這兩者之間有著很大的區別,彼得·德魯克認為:管理是把事情做好,領導力是做正確的事情。只有兩者有效結合起來,才能夠發揮出巨大的效用,實現組織和團隊的高速發展。

          領導力看不見摸不著,但在我們工作和生活中可以切實感受到。

          有領導力的人更容易讓人信服,更容易凝聚團隊。什么是領導力呢?

          領導力并不是與生俱來的天賦,它是一種可以學習掌握、并能逐步提升的領導能力。普通人完全可以通過學習獲得領導力。

          對于領導的缺失不僅無人能頂,更可能會帶走客戶和核心技術,甚至是骨干團隊。

          一個人遇事有分析,有主張,規劃得當,準確識別和判斷趨勢謂之明;當機立斷,雷厲風行,付之行動,順應和推動趨勢謂之智;籌備物資豐厚,管理組織有序,海納百川,人才濟濟,造就和引領趨勢謂之強。

          “一只獅子統帥的羊群能夠戰勝由一只羊統帥的獅群”,中國有句古話,“三軍易得,一將難求”。由此可見,一名優秀的領導人對一個團隊是多么重要。

          當團隊在前進的道路上遇到困難和阻力的時候,領導人的信念是取勝的關鍵。

          如今,商場如戰場,競爭激烈。每位管理人都要敢于挑戰,勇擔責任,相信自己就是那只統帥羊群的“草原之王”。

          那么如何正確提升自己的影響力和領導力?如何成為卓越的領導者呢?10月16-17日,中國人民大學勞動人事學院副教授、心理學博士-于坤老師在廣州萬科云A棟407室為大家帶來線下課程《中國大背景下的領導學》(領導力方向),敬請期待吧~

          關于于坤副教授

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        于坤

        中國人民大學勞動人事學院副教授

          心理學博士

          中國人民大學招生就業處副處長(掛職)

          勞動經濟學會職業開發與管理分會常務理事及副秘書長

          中國社會心理學會管理心理學專業委員會副秘書長

          主要研究方向為組織行為、人力資源管理、工作家庭關系與職業發展,以主要作者身份在國際一流學術期刊發表20余篇學術論文,出版專著2部、編著2部;主持、參與國家自然科學基金等多項國家級科研項目,并在人才發展戰略規劃、培訓與開發、素質/勝任力測評、職業發展等領域負責、參與中組部、人社部、教育部、北京市、國家電網、中航集團、中國郵政、殼牌、百度等多家政府機關、企事業單位的咨詢工作。

          課程大綱

          一、領導力

          1、領導力的基本概念

          2、領導與管理

          3、領導與權力

          4、領導與追隨

          5、領導力的先天與后天成分

          二、領導者

          1、領導者的特質

          2、領導者的行為風格

          3、中國背景下的領導者

          三、領導過程

          1、領導的職能

          2、領導的技能

          3、如何領導組織

          4、如何領導團隊

          5、如何變革領導

          解決的問題

          1、格物致知:了解領導學

          2、誠意正心修身:自我領導實踐

          3、齊家治國平天下:組織領導實踐

          課程亮點

          1、幫助企業領導者提升領導力水平

          2、幫助企業領導者正確應對發展危機

          3、幫助企業處理好領導者和員工之間的和諧關系

          4、推動公司整體團隊的組織變革

          報名對象

          企業老板

          中高層管理者

          想要更好融入團隊快速提升的職場人

          有意向報讀人大同等學力申碩的小伙伴

          心動不如行動

          趕快報名,一起學習吧~

         

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